Los OKR han ganado popularidad como un método efectivo para establecer y alcanzar metas, pero ¿te has preguntado qué son exactamente los OKR y cómo pueden ayudar a alcanzar el éxito de tu organización?
Un liderazgo efectivo implementa la metodología
OKR en su organización.
Los OKR son un marco de gestión de objetivos utilizado por empresas de todos los tamaños y sectores. Fueron desarrollados por Andy Grove, ex CEO de Intel, y popularizados por John Doerr, inversor y mentor de Silicon Valley. Este enfoque se basa en establecer objetivos desafiantes y medibles, junto con los resultados clave necesarios para lograrlos.
Se caracterizan por su simplicidad, flexibilidad, transparencia y enfoque en resultados tangibles. Cada OKR consta de un objetivo principal, que es una meta amplia y ambiciosa, y varios resultados clave, que son indicadores cuantificables que muestran el progreso hacia ese objetivo.
Los OKR permiten alinear los esfuerzos de todos los miembros del equipo hacia las metas y prioridades de la empresa.